公司部分社保要求个人承担，是否合理？如何维权？ 我于2015年8月18日向公司提出离职申请，并于2015年9月8日从公司离职，离职前公司要求我个人承担9月份公司部分的社保费用，并要求我签订一份个人承担同意书，并且已签同意书。
  请问：已签的同意书是否有效？公司的要求是否合理？ 如果不合理，应当如何维权？