虽然没有劳动合同，但是构成事实的劳动关系，可以进行工伤认定，至于是否构成伤残，要在当地市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。

你好！
    需要提供相应证据证明劳动关系 ，同时申请工伤认定，然后依据工伤认定来索赔。