违法解聘可以要求经济赔偿

您好，具体怎么减人

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。具体情况是什么样的？

要看你跟单位是劳务派遣关系还是劳动关系，才能确定

根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
 
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
 
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
 如果单位无故解聘你，可以要求经济补偿金。