吴丁亚律师 VIP2015-09-25 08:21

可以劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁解决

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好,您可以要求签订书面劳动合同。公司自成立劳动合同关系之日起一个月内不签订书面劳动合同的，您可以要求单位支付双倍工资的补偿。您可以收集录音证据/证人证言/工资凭证/工服/工作证等证实存在劳动合同关系，申请劳动仲裁，索要工资。

您好！搜集存在事实劳动关系的证据，例如:工作服、工牌等，可以申请劳动仲裁维权。

搜集证据申请劳动仲裁

您好，建议申请仲裁维权

搜集相关证据申请劳动仲裁

那你可申请劳动仲裁维权的

您好，没有签订合同，一年以内的，您可以向公司主张双倍工资给付，最长不得超过十一个月的。老板不给结算工资的，可能涉及到恶意欠薪罪。《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

你好，可以向劳动监察部门投诉

您好，
建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。