劳动纠纷
培训协议服务年限的时间界定
培训协议服务年限的时间界定 公司制度上规定签订的培训服务年限时间是从雇佣合同期满后开始执行，然后是服务的时长，这样是不是不符合劳动法的吧。雇佣合同期满那就没有雇佣关系了，再有服务的话就要支付双倍工资了，对吗？
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提问人：hongye……（河南－郑州）
提问时间：2015-09-24 10:56
提问人：hongye……（河南－郑州）
提问时间：2015-09-24 10:56
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