向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 我的补充： 2015-09-24 09:20

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先去社保局申请工伤认定，认定后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额，有需要可委托专业律师处理的，断了一截手指，可能是十级伤残，具体以法医鉴定为准。