吴丁亚律师 VIP2015-09-24 09:39

可以劳动仲裁维权

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，公司按照规定辞退您，但是必须支付您上班期间的工资。有争议的，您可以去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以拿到工资，协商不成申请劳动仲裁

需要支付工资

您好，公司按照规定辞退您，但是必须支付您上班期间的工资。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资

可以拿到工资 单位可以据此合法辞退 但还是要支付上班期间的工资 这也是单位必须要做的

你好，可以申请劳动仲裁

您好，可以要求其支付工资报酬的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！