劳动纠纷
工作5个月突遭解雇,应该主张什么样的赔偿(急,在线等答案)
工作5个月突遭解雇,应该主张什么样的赔偿(急,在线等答案) 去年12月6日上班,试用期1个月,昨天公司通知做完最后一天不用上班了,理由是公司组织变动,不需要这么多人手。现在正在和公司商谈赔偿事宜。但是公司只愿意出一个月的基本工资给我。我想问一下这是否合理?我有哪些权益可以主张?
(我的情况比较复杂:我是外包公司招聘进去,和外包公司签订一年合同,派遣到外资公司工资。试用期一个月,一年后说是有机会转入外资公司。前天外资公司说组织变动不需要这么多人手,通知我上班到昨天为止;外包公司昨天电话通知今天去和他们谈解职的相关事宜。事情很急,请律师帮忙,在线等)
问题状态:已解决
提问人:longsh……(广东-深圳)
提问时间:2011-06-01 12:20