公司货车司机吴勇于2015年8月底向车队队长提出离职，公司于9月初重招了人 公司货车司机吴勇于2015年8月底向车队队长提出离职，公司于9月初重招了人，今己有相应员工上岗，我没有提交离职书，公司说我无理取闹拒绝离取。又说我上班期间经常向客户抱怨工作量大工资底还不按客户要求按时发货差点造成一汽大众停产，给公司在一汽大众和客户留下很坏印象。还说我于20I5年9月2O日鼓动组织其他员工到公司威胁不涨工资就不开工，让公司无法正常运转，让大众停产为理由对我做罚款200元后才让我重新上班我没有同意公司就出了一份书面处罚决定书，为了维护公司形象和正常工作秩序，避免给一汽大众造成停产风险，公司决定对我作开除处理。我于20日那天是合其他员工一起去了公司但是我们是去要求公司补贴以前的加班公资，因为公司没有按照国家规定给我们加班费，注我们去了10多个员工并且要求公司涨工资请问万律师公司开除我合法吗？