合同纠纷
合同已经到期，第三次签合同超过了五十天未找我合同，在上班的公司人事出公告，要改换劳务派遣公司签合同
合同已经到期，第三次签合同超过了五十天未找我合同，在上班的公司人事出公告，要改换劳务派遣公司签合同 合同已经到期，第三次签合同超过了五十天未找我合同，在上班的公司人事出公告，要改换劳务派遣公司签合同。并且现在公司外包给别人，这种情况有经济补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－嘉定区）
提问时间：2015-09-22 21:41
提问人：ask201……（上海－嘉定区）
提问时间：2015-09-22 21:41
已有4位律师回答了该问题
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1、合同到期公司不续签，需按工作年限支付员工经济补偿金；2、如公司不支付，可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁；3、如需帮助可就具体情况来电沟通。
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1、公司不续签，员工可要求公司按工作年限支付经济补偿金。
2、协商不成，可申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。 -
可以要求补偿。
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这种情况有经济补偿的
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