根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，如果是在试用期，劳动者可随时解除劳动合同；如果已过了试用期，劳动者可提前一个月通知用人单位解除劳动合同。用人单位应当及时足额支付劳动者工资。

你好，试用期内提前三日通知即可，过了试用期需提前30日以书面形式通知单位。若单位届时不办理离职手续或者不足额支付工资报酬的话，可申请仲裁。