毕丽荣律师 VIP2015-09-22 13:58

这是可以先申请工伤认定的，按照工伤进行赔偿的

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议申请工伤。

可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。

你自己可以在受伤一年内申请工伤认定。

单位不申请，你可自行申请工伤认定；工伤认定后，申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇；单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

应当去申报工伤，认定为工伤后才能享受工伤待遇，才有保障。然后再申请劳动能力等级鉴定。根据鉴定结果享受工伤待遇。

先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。如果不给报工伤建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.