一年2个月的赔偿。

首先，如你没有违反厂方的规章制度，厂方不能无理由辞退员工的，你如对厂方终止合同有异议，你可以依据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。其次，你同意和厂方解除劳动合同，你也可以向厂方要求支付经济补偿金，具体标准为每工作一年支付一个月本人工作的经济补偿金，最高不超过12个月。但厂方应将你的社会保险都交齐。

可一年两个月赔偿
要具体看

违法辞退，从入职时起计算，工作满一年赔偿两个月本人工资。
你的情况，用人单位应赔偿你九个月本人工资。
注意保存被违法辞退的证据，尽快委托律师申请劳动仲裁。

如果厂方没有合法理由辞退，是要向你支付赔偿金的

应该向你支付经济赔偿金。如协商不了，可申请劳动仲裁。