李保忠律师 VIP2015-09-21 15:49

没有签订合同申请双倍工资。

 吴丁亚律师 VIP2015-09-21 15:52

可以劳动仲裁维权

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

单位违法。可以获得 没有签署书面合同的双倍工资 最多十一个月工资

首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你好，可以要求双倍工资

您好，
不签订合同单位是违法的。没有签署书面合同的可以请求双倍工资 最多十一个月工资

您好，可以与单位协商补签合同，如果单位不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资

可以申请劳动仲裁。