应当按视为工伤办理

上班时间突然疾病的，则可以申请工伤认定。
详细可来电咨询。

这种情况不属于工伤认定范围。但这不等于说用人单位就没有责任。

    用人单位应该比照医疗保险对女孩子进行赔偿，赔偿范围是医疗期以及合同期之内的医疗费。

如果在48小时内抢救无效死亡，属于工伤。否则，不属于工伤，按生病处理，享受医疗期待遇。

建议你厂聘请律师做公司常年法律顾问，详细情况，可以来电预约面谈。

这种情况认定为工伤，可以主张工伤待遇。

1、不属于工伤。
2、如是外来从来人员，应当按综合保险规定享受医疗待遇。
3、如是本地人，在医疗期内按规定享受医疗待遇。
4、本律师办理同类案件经验丰富，若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

1、突发疾病，如果在48小时之内死亡的，属于工伤；
2、如果不是在48小时之内死亡的，则因女孩子自身疾病的，不属于工伤，单位没有责任。

算工伤，可以按照工伤处理