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您好！我是7月18日开始上班的，当时通过网站发的简历，是一个
您好！我是7月18日开始上班的，当时通过网站发的简历，是一个 您好！我是7月18日开始上班的，当时通过网站发的简历，是一个称人事部（后来知道是中介）打电话通知面试的，面试过了交了480元的服装费，签了劳务合同（一个月试用期，合同无公司名称，一式两份未给我一份），后来到店里上班没有再签其他合同，8月19的时候问什么时候发工资，说是8月20号发，没发，后来再问，称7月就上了十来天班，没什么工资，等到9月18再问，说20号发，也没有发，现在两个问题一是辞职是否可以直接走？二是工资拖欠是否可以要求补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-20 18:30
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-20 18:30
已有5位律师回答了该问题
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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劳动监察大队投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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申请劳动仲裁
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