你好，没有签订合同的原因在单位，那么就有两个违法问题了。一是不签书面劳动合同属违法，单位要从招收工人的次月起支付工人双倍工资，满一年后还未签订合同的，视为双方存在无固定期限的劳动合同关系。双方对上述纠纷协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以在收到裁决后的15天内向法院起诉。