劳务合同未到期跳槽需要交违约金吗？ 我的劳务合同签了5年，但是我服务未满1年就想走了，当初签的合同上写明有5000的违约金的，我需要交吗？另外，在这未满1年内，公司没有给我们分配正式工作岗位，一直在培训，没有培训的时间就是放假在家休息，请问培训费是不是也要我出啊？现在公司已经申请仲裁了，我应该怎么办？