是工伤，如果领取）了正式的营业执照，向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定

工伤。如果小店没有营业执照的话，为非法用工。建议通过法律途径解决。

应按工伤标准赔偿（小饭店也应该是营业执照吧）。