建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。

最好报警，因为可以固定摔伤的证据，如果没有证据，工伤的钱有可能是无法理赔到的。

首先要看公司是否承认你工作中摔伤，报警的话有利于固定证据，然后你可以要求公司申报工伤认定，若公司不报的话可以自行申请，待认定工伤后可以享受工伤待遇

你好，律师提示您：
1、发生工伤的，及时申报工伤。事发之日起30日内单位应该申报，单位不申报的，你或者你家属在1年内申报。无书面劳动合同，单位推诿责任的，可以通过报警保留相关证据（处警记录等）。
2、出院后伤情稳定的，按照工伤认定申请劳动能力鉴定。
3、由单位和社保机构向你支付工伤待遇（停工留薪期间工资等）、工伤保险待遇。

一般不影响，但是还是建议报警为好。