过错方。

1，若是因工作原因，是工伤，你可以要求公司帮你做工伤认定。
2，若不是工作原因，则是同事侵权，你可以要求他赔偿你的医药费等。

可以要求他赔偿你的医药费等。

你这问题需要具体分析，看到底是什么性质，才能给您准确的答复。如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）