我申诉机会大么? 我在4月20日向公司车间主任提出辞职主任答应了做一个月后给我办理离职手续我在公司做到5月25日找到经理在申请表上签了字后于当天办理了离职手续但是在结算工资时经理说只给我结了3分之1的工资我问经理他回答说我没提前一个月辞工我说我已经提前一个月告知车间主任了他说没通知到他我的辞工申请表上明写着申请日期是4月20日我做到5月25日才走并且在申请表上有主任手写的辞工到期的字样和签名经理的签字也有怎么没就变成没提前通知了?于是我拿着经理签了字的被克扣的所剩无几的工资表出来了因为工资表上写着2个月总工资才1200块已经低于这的最低工资标准1100每月了,现在我应该怎么做才能拿回我的被扣工资?不知道那张工资表可以当作证据么?我申请仲裁胜诉机会大么?