1、先申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定。
2、根据鉴定结论确定赔偿。

要求单位给予申报工伤，如单位不申报，自你受伤之日起一年内你自己申报，根据伤残等级支付伤残补助金

　　如果你到退休年龄后，到其他单位就职，你不再是劳动合同的主体了，与用人单位形成的是雇佣关系，应按人身损害赔偿来主张损失。