合同纠纷
在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职，
在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职， 在国企上班，没有签订任何劳工合同和实习合同，现在有事需辞职，请问他们要求一个月以后才能离职合法嘛？如不合法他们违背了哪种劳动法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-14 08:17
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-14 08:17
已有6位律师回答了该问题
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可以诉讼解决。
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最好提前一个月通知
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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离职需要提前30天告知的。如果确实未签任何劳动合同及协议的，单位违法
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对方涉嫌违法用工，您可以随时走人，不过建议您提前通知。
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只要提前3天就可以了。
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