董毅律师 VIP2015-09-14 21:37

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

不合理，直接去劳动监察大队举报

你好，申请工伤认定。

不合理，直接去劳动监察大队举报

不合理，申请劳动仲裁维权、

你好，工伤期间工资要照发的，可以劳动仲裁，但是你要收集证据证明劳动关系