电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：另一位司机

追问：去西安装货！当时是空车

追问：怎么不见回答

回答：你好，那个司机跟是你什么关系

追问：同事关系

回答：你好，如果你们接受公司指派出去干活的话那应该属于工伤的，单位要承担赔偿责任的

追问：都有那些方面可以告诉我吗？我不太懂法律

回答：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

追问：面对受了工伤他们还要解聘我。该如何对待！是不是应该有个说法？

追问：何况我还没有失去劳动能力！公司以前也发生过类似于我的这种工伤但他比我严重的多！丧失干重体力活的能力。让公司不知道怎么骗了。最后也解聘了！难道就没个说法？我不想成为第二个他

回答：你好，违法解聘可以申请劳动仲裁维权的

追问：谢谢你！钟律师