合同纠纷
我在浦东唐镇一所看护点上班，是一名幼儿教师，2014年3月至2015年8月期间没有签订合同
我在浦东唐镇一所看护点上班，是一名幼儿教师，2014年3月至2015年8月期间没有签订合同 我在浦东唐镇一所看护点上班，是一名幼儿教师，2014年3月至2015年8月期间没有签订合同，以及没有帮我缴纳社保，现在8月底把我开除了，没工作上的过错，现在我想要索要赔偿，请问可以得到哪些方面的赔偿？我月薪3400，大概可以得到多少赔偿金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-13 14:41
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-13 14:41
已有3位律师回答了该问题
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公司无理解除属于违法解除可以要求赔偿金，按你的工作年限为3个月工资
另外没有签订劳动合同可以自第2个月起主张双倍工资，最长11个月，双倍工资时效为1年，之前有5个月多点已经超过时效，建议尽快申请劳动仲裁，现在大概还能主要5-6个月的双倍工资差额
合计的话大概8-9个月工资追问：我需要请律师代办可以吗？大概收费怎么样？回答：可以委托律师，收费的话按照你申请劳动仲裁的标的有上海市指导标准的追问：请问你们事务所可以代办理吗？我底薪2700，每月提成什么的共3400，你帮我算下大概可以得到赔偿多少钱？律师费用大概多少？如果可以我可以去你们律师事务所帮我处理回答：3400×8 是你可以要求的赔偿金额，律师费的话4000左右 -
申请劳动仲裁要求每签合同双倍赔偿.
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1、可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和赔偿金。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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