张亮律师 VIP2011-05-25 18:36

符合法定条件的，可以解除合同。

如果是劳动合同，解除合同也应该依法办理。还需要看你们合同中是如何约定的。

可以的。

如果违反了单位制度可以解除劳动关系，与是否是病人无关

你在医疗期内单位是不能解聘的.

在规定的医疗期内的，不能解聘。如果是严重违反公司规章制度，不在此限，也可以解除劳动合同。

要看解聘的具体原因而定

工作上的问题是什么问题，如果你严重违法劳动纪律和规章制度，当然可以解聘你。

不可以

不服单位处理可以通过劳动仲裁解决。

需要看具体的解聘原因。