您好,我是一名企业员工,*14年6月份进的厂子,今年9月10
不符合
这种情况下农合不给报销,即使你通过其他方法让农合报销了,就无法认定为工伤,因为二者承保的范围不同,农合只报销医药费的一部分,工伤赔偿除医药费之外还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、住院伙食补助费等,工伤保险费全部由单位缴纳,个人不缴纳,如果单位未缴纳工伤保险,赔偿的费用应当由单位支付。首先到认定工伤、然后做劳动能力等级鉴定然后申请仲裁获得赔偿。建议先认定工伤。如有不明白可以电话联系。
可能不合法的,因为工伤新农合不报销。