法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在没有签订劳动合同时, 因工作时受伤 算不算公伤
在没有签订劳动合同时, 因工作时受伤 算不算公伤 在没有签订劳动合同时, 因工作时受伤 算不算公伤
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-珠海)
提问时间:2015-09-12 18:36
已有
1
位律师回答了该问题
孙超律师
2015-09-12 18:37
可以认定为工伤
电话咨询
在线咨询
追问:
哪雇主应该以什麽方式赔偿受害者
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是在校实习生,没有和单位签订劳动合同,但却在工作中受伤,我这算不算工伤,我该怎么处理
3个回复
我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
9个回复
农民工上班两个月,在工作的过程中受伤,没有签订合同,应该受到什么法律保护?
3个回复
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
2个回复
您好,我想咨询一下农民工工作期间意外受伤算不算工伤?没有签订书面的劳动合同
2个回复
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时
0个回复
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护 在签订劳动合同时
2个回复
在签订劳动合同时,合同上没有标明工资,用工时间,工作福利,劳动保护
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点