没有签劳务合同，只签了员工须知我九月三号请病假回家，因为无法确定病情 没有签劳务合同，只签了员工须知我九月三号请病假回家，因为无法确定病情，无法确定请假天数，回家后没有及时通知领导请假，九月十一我来了后告知我，三天不在岗位，按自动离职，自动离职没有工资，说我离职期间给单位造成重大经济损失，他们这样做合理吗