如果辞退的话，是可以拿到经济补偿的。

“刁难”，这是一个主观性非常强的动词，现时无法做判断，只能待事实发生，也就是解除劳动合同依据发生以后，判断。

你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、你工作十年以上公司应当与你签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退需要有合法的理由，如果对方故意刁难，你可以申请劳动仲裁驳回。
3、如被辞职，你有权要求15个月的经济补偿。
4、如有其他问题，建议来电咨询。需帮助请委托律师。如对回答满意，请采纳为最佳答案！

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。