不能……。

用人单位无权收取劳动者押金。

那是不合法的。

公司不得以任何名义向劳动者收取财物

收取押金本身就属于违反劳动法的。

您好！对于你的法律提问，本律师提供法律咨询如下：
（一）法律分析：公司的行为违反劳动法律法规，因此，你可以被迫解除劳动关系并主张以下权益：1.要求用人单位支付你未结清的工资；2.要求用人单位支付你被迫解除劳动关系的经济补偿（每满一年补一个月本人工资）；3.如果近一年内没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额；4.要求用人单位支付未休年休假工资。
（二）法律建议：先到劳动站投诉，如投诉调解不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
（三）法律提醒：如果在维权的过程中，对法律程序不清楚，书写法律文书有困难其他法律方面不清楚的，建议委托专业的律师代理你维权，千万不要自己胡乱处理，否则可能会因为你自己的操作失误导致以后维权困难！