孟海律师 VIP2015-09-10 00:00

要看公司的规章制度及劳动合同是否对该类行为进行约定。

具体要看你的行为是否违反公司规章制度，够得上解除处罚，如果单位无法举证的话属于违法解除可以要求赔偿金

你好，可以申请劳动仲裁。

公司有权处罚,至于解除合同,要看公司的规章制度及劳动合同进行确定.

1、公司对你处罚是否合法，需要依据单位规章制度来。

2、公司对处罚如违法，你可申请劳动仲裁并要求支付双倍赔偿金。

3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

按公司规定处理。如果符合公司规定的辞退情形，则可以辞退。