违法解除合同的，按照工龄一年工龄二个月工资的经济补偿金。

你在孕期，公司不得对你进行裁员。若被裁，可以要求恢复劳动关系或者要求按照你的工作年限支付赔偿金。

孕期内是不能被裁的。可以要求赔偿金（工作5年即10个月工资）或者要求恢复劳动关系（可以主张仲裁期间的工资）

妇女孕期内是不能被裁员的。

1、可申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同到哺乳期结束。

2、你如要求公司赔偿，公司违法解除，应当支付双倍赔偿金。 

3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。