公司为了不赔偿违约金尽让给我调动岗位
要看具体的证据情况才能确定,变更合同须经双方协商一致,否则,可以要求赔偿。
公司撤出办事处不能作为解除劳动合同的条件,企业正常调动是符合法律规定的,看你们劳动合同中是如何约定的,如果合同中明确约定,后者招聘时明确写明工作地点在天津的,那如果给你调动就属于劳动合同的变更,需要与你协商一致,协商不成,你也不要辞职,那样你得不到经济补偿金
没有违约金。公司非法解除合同的要赔偿损失。
协商不成可以申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁