龙宇涛律师 VIP2015-09-08 18:44

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，做伤残鉴定，根据鉴定结果，起诉索赔，如有疑问或需法律帮助，可来电或者当面咨询。

先进行劳动关系的确认，再做工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后根据伤残等级提出相应的工伤赔偿。最好是委托律师帮助处理，以保障权益的最大化。

你好，根据你的描述，你爸属于工伤，需要确认劳动关系，工伤认定，伤残评定后索赔，由于程序漫长并且你们证据不充分，建议及时委托律师处理维权。

属于工伤的,可通过工伤赔偿处理.克约见面谈.