被成都某国企公司劝退，理由是当晚作业不良，手机屏幕没有检测就漏到下个工序 被成都某国企公司劝退，理由是当晚作业不良，手机屏幕没有检测就漏到下个工序，故劝退让第二天办离职，第二天去了人事说找主管，然后回去打电话给组长说是某某，然后第二次去找到主管，他说不给办离职，科长然后来了说可以办，但是补偿公司损失，说我漏了23张手机屏幕，一张120元，人员工时费就给我免了，当时坚决反对，我一个月工资才两千多（某国企7月3号入职底薪才1319.5元），差点想叫保安把我哄走，坚决反对过后，然后他们说一个人力资源科长说又按正常离职，才办的手续，离职办完，宿舍搬走，然后下午某主管又打电话过来，说什么公司领导临时给你按成本价算要扣除23X60，还说领导同情员工，还让我给他说谢谢，第三天去找劳动局，调解后又说扣23X30，这种情况我应该怎么办，求详细的解答