一、发生工伤与用人单位协商处理不成的，按以下流程办理：
1.先到人社局的工伤认定科申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起最长不超过60日作出工伤认定的决定。
2.待伤情稳定后到劳动能力等级鉴定委员会申请作劳动能力等级鉴定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长不超过90日作出劳动能力鉴定结论，如能评残，按劳动能力等级主张相应的工伤保险待遇。
二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。
三、如果年龄不超过50周岁、解除劳动关系、除开医疗费，重庆市2015.05.01-2016.04.30期间受伤、解除劳动关系的工伤保险待遇大致如下：
七级18.07万；八级14.82万，九级11.84万，十级8.92万
四、赔偿主体：如实际用工主体具有合法用工主体资格，则将该实际用工主体作为用人单位；如该实际用工主体不具备合法用工主体资格的，应将与该实际用工主体最近的上一层中具备合法用工主体资格的单位作为用人单位。

及时申请工伤认定，通过劳动仲裁要求工伤保险待遇赔偿。

属于工伤的应当及时申请认定工伤，赔偿可以协商，无法达成一致意见的可以提起劳动仲裁。

在无法达成赔偿协议的情况下，因尽早申请工伤，然后进行劳动能力鉴定，同时为收集证据，为诉讼做好准备。

你好，后续的赔偿事宜可以委托律师介入