公司将工资减半，另一半以收益权代替，合法吗 公司最近运营有些困难
就将我们的工资减半，只发原来的50%，另外50%用公司收益权替代，也就是权益股(但是我们公司并没有上市，未来有上市计划）
这样做合法吗？（只发50%的话，到手也不会低于最低工资标准）
并且，另外50%的收益权是什么意思？
可以变现吗？什么时候可以变现？还是只能等每年分点红？