是否签订了劳动合同？根据你说的情况，该公司有违反劳动法和劳动合同法的情形，如无故克扣、迟延发放工资、不缴纳社保等情形，应当支付你应得的工资以及相应的经济补偿金。你可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司承担相关义务。 我的补充： 2015-09-14 10:06

还有单方改变劳动合同

首先是否签订劳动合同，如无劳动合同可以主张11个月的双倍工资。未缴纳各项保险，劳动者可以要求用人单位补缴保险。降低工资、克扣工资等情形可一并主张，向工作地所在区劳动和社会保障局申请劳动仲裁。注意诉讼时效不要过期。