如果单位有拖欠、克扣工资等行为的可以被迫解除劳动合同，要求每工作一年补偿一个月的经济补偿金，自己主动辞职的没有经济补偿。

一般主动辞职没有补偿。是否属于工伤

主动离职无补偿，被迫离职，要求支付经济补偿金。可来电咨询

可以看看公司是否存在未及时足额支付劳动报酬或者未按照法律规定缴纳社会保险等情形，如果有的话可以提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，按照你的工作年限，每满一年支付你一个月的工资，当然，提出被迫解除劳动关系，计发经济补偿金的年限只能从2008年起算。可来电咨询 我的补充： 2015-09-04 17:28

如果你确实因病丧失了工作能力，可以去劳动鉴定部门做一下劳动能力鉴定，然后与公司解除劳动关系，由公司支付经济补偿金及重病或者绝症的医疗补助费。