你好，是否与单位签订书面劳动合同，可先申请工伤认定，若无法确认劳动关系的，可直接起诉老板赔偿，至于赔多少要看证据的

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

你好，可以申请工伤认定

你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、先向劳动部门申请工伤认定，然后鉴定伤残，要求单位赔偿工伤损失。
2、工伤赔偿标准主要是依据你的工资，如果你构成伤残，赔偿数额大概在8万元左右，需要根据案件情况确定。
3、产生纠纷建议委托律师处理，对回答满意请采纳最佳答案！