劳动纠纷
拖欠工资
拖欠工资 您好，我是2月23号去了一家公司工作，一月后签订了劳动合同，然后因家中有事，四月19号请假十天回家，然后因为家中的事情未解决完，未能按时回公司上班，随后公司人事说如果在规定时间内不回公司上班就按开除处理，因为家中事实在离不开，所以一直没去公司，期间也和上级领导说了详细的情况，领导也表示同意，结果公司发工资时没有发我工资，请问我应该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：马晓maxi……（北京－丰台区）
提问时间：2011-05-18 22:47
提问人：马晓maxi……（北京－丰台区）
提问时间：2011-05-18 22:47
已有9位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、违法开除的赔偿金
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、违法开除的赔偿金.
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申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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可以申请仲裁解决，要求依法赔偿
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你可以申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿金
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、违法开除的赔偿金
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.要求支付工资及经济补偿金.
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,
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你好!
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
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