孟海律师 VIP2015-09-02 09:54

1、未签合同，在仲裁时效内，可以主张双倍工资；
2、加班记录建议加盖公司章；
3、可以凭借证据向劳动仲裁委员会反映。

可以算的，只有加班，有记录就可以。

你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你本人的手记记录没有公司确认的话很难主张加班工资；没有签订合同可以要求支付未签合同期间的双倍工资差额。

证据还不够。还需要进一步举证。