孟海律师 VIP2015-09-01 10:48

就工资情况可以要求公司发放，公司不发放，可以向劳动监察大队反映。

人身伤害赔偿有侵权人承担，单位不可以以不发工资介入的。

乙方造成甲方人身损害，构成侵权，应赔偿对方医药费，建议协商处理

你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、被开除只是解除了劳动关系，实际公司应当支付的工资必须发放，如被拒绝，你们双方都有权申请劳动仲裁。
2、是否发放工资，是公司的事与他人无关，与开除也无关系。
3、如有其他问题，建议来电咨询，产生纠纷委托律师处理。如对回答满意，请采纳为最佳答案！ 我的补充： 2015-09-01 11:54

4、另外你被打伤，你有权起诉对方赔偿你的医疗费、误工费等各项损失。注意保留证据。