存在劳动关系的证据。

可以申请工伤认定。收集存在劳动关系，受伤原因的证据。企业无资格也要承担赔偿责任。

你首先得调查清楚是不是真的没有企业资质，不一定是公司，个体工商户也可以走工伤的。如果真的无资质，那么只能搜集双方存在雇佣关系的证据去法院起诉了。

可以申请工伤认定

确定该企业无资质的情况下,搜集证据证明存在雇佣关系,然后直接起诉到法院要求该负责人承担赔偿责任

申请工伤认定，要求赔偿

您好，申请工伤认定，无论是否有资质都要承担责任

搜集存在劳动关系的证据申请工伤鉴定。

1，证明双方劳动关系及伤情证明等
2，没有劳动合同可以用其他证据证明，如工资条，工作牌，打卡记录等
3，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

收集你朋友在单位上班的证据，工作条什么的，提起确认劳动关系之诉，裁决后去申请工伤。若不是单位，则直接去法院起诉，但要收集上班的证据。