本人2005年进入这家公司，没有签订劳动合同，2011年开始买的社保 本人2005年进入这家公司，没有签订劳动合同，2011年开始买的社保，记录单显示首次参保日期养老为2011年8月，工伤为2007年6月，现公司股东分家招解聘，公司明确工资发到2015年6月30号，到现在为止还有一个半月工资没发，本人工资为每月4000，除了拿回一个半月的工资是否能得到赔偿，能赔多少？