劳动纠纷
关于加班费赔偿金事宜
关于加班费赔偿金事宜 各位好，公司没有足额支付和拖欠加班费，可以要求？%的补偿金，有什么法律支持依据？加班费没有约定如何计算，以工资总额计算有没有相关法律依据？谢谢！急
问题状态：已解决
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-05-16 16:30
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-05-16 16:30
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1，你可以要求25%的经济补偿金。
2，加班工资有约定则按约定，无约定则以工资总额计算
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！、如果公司存在拖欠的故意和事实，没有在规定的时间内支付，可以要求25%的赔偿金。
2、要根据仲裁裁决书的内容来判断。
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