申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，要求享受工伤保险待遇。应该是6级伤残。
应赔偿：
一次性工伤医疗补助金工伤职工离岗前25个月的本人工资；
一次性伤残就业补助金工伤职工离岗前14个月的本人工资；
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

同意张律师的解答。

可以认定为工伤，没有合同还可以要求双倍工资，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理，哈尔滨何律师、张律师为您维权     

属于事实劳动关系，应当被认定为工伤，应当在一年内申请工伤认定，依据工伤认定结果主张权利。